社内SEを目指すエンジニアが選ぶべき専門の転職支援メディア

2026年1月19日

dim

どうもDimです

今回は「社内SE転職を成功させる専門支援」について解説します。

エンジニアとしてキャリアを積む中で、多くの人が一度は検討するのが「社内SE」という働き方です。

客先常駐や激務に追われる環境から脱却し、自社のために腰を据えてシステムを支えたいというニーズが非常に高まっています。

そこで注目されているのが、社内SEに特化したITエンジニア専門の転職メディア「社内SE転職ナビ」です。

メディアで話題のこのサービスが、なぜ多くのエンジニアに選ばれているのか、その魅力を深掘りしていきましょう。

CONTENTS目次

先に結論を言います！

「社内SE転職ナビ」が定義する社内SEとは、「客先常駐が一切ないこと」を指します。

つまり、自分の会社のデスクで、自社のサービスや情報システムに関わる仕事に専念できる環境を約束しています。

この定義に基づき、公開求人数は常時5,000件以上という、業界最大級の規模を誇る点が最大の強みです。

具体的には、求職者一人あたり平均25.6社という非常に多くの求人を提案する体制が整っています。

一都三県や関西圏の求人が充実しているのはもちろん、2025年7月に札幌支社が開設されたことで、北海道エリアの案件も急増中です。

例を挙げると、インフラエンジニアやITコンサルタント、フロントエンドエンジニアなど、ITに関わる幅広い職種が対象となります。

これまでSESやSIerで培ってきた経験を、自社開発の環境で発揮したい方に最適な窓口と言えます。

このメディアのもう一つの大きな特徴は、96.5％という極めて高い定着率を記録している点にあります。

これは、単に数多くの求人を送りつけるのではなく、一人ひとりの希望に寄り添ったカウンセリングを行っている結果です。

専門のコンサルタントが現場のリアルな情報を包み隠さず伝え、理想とのギャップを埋めるアドバイスを徹底しています。

大量の求人メールが届くような機械的な対応とは無縁のサービスを追求しています。

IT専門のコンサルタントが丁寧に経験を紐解き、無理のないキャリア形成を支援する姿勢が選ばれる理由です。

そのため、自分のスキルが社内SEとして通用するか不安な方でも、安心して相談できる環境が整っています。

「社内SE転職ナビ」では、自分のライフスタイルや目的に合わせて、2つの活動方法を選ぶことが可能です。

一つは「エージェントサービス」で、書類添削から年収交渉まで全てをプロに任せる安心のパッケージです。

初めての転職で、何から手をつけていいか分からない方にはこちらのトータルサポートが推奨されます。

もう一つは、新しくリリースされた「スカウトサービス」を活用する手法です。

スカウトサービスを利用すれば、企業から直接あなたの経歴に興味を持ったオファーが届くようになります。

今の自分のスキルがどれくらい評価されるのかを知るために、まずは登録だけしておくという使い方も有効です。

要するに、主体的にじっくり探したい人も、プロに導いてほしい人も、双方が納得できる仕組みになっています。

サービス名	主なサポート内容	おすすめの人
エージェントサービス	書類添削・面接対策・年収交渉	手厚い支援を受けたい方
スカウトサービス	企業から直接の求人オファー	市場価値を確かめたい方